工作职责
一、日常工作
1、负责技能人才社会招聘，拓宽社会招聘渠道，包括但不限于网络招聘、内部推荐、招聘地推等；
2、负责校企/政企合作渠道开拓，对接校企合作活动开展，制定并达成校园招聘计划；
3、协助上级管理技能人才网络招聘团队运作；
4、分析招聘数据（如到面率、入职率等），并提出流程优化及招聘效率提升等建议。
二、协助执行
1、参与技能人才招聘各项流程性工作；
2、完成领导交办的其他重要工作事项。

任职资格
一、教育背景
本科及以上学历；
二、经验要求
1、3年及以上技能人才招聘相关经验，熟悉各类招聘场景；
2、有大型制造业、互联网、零售业等行业招聘经验者优先。
三、技能与能力
1、熟练了解与使用主流招聘平台；
2、具备较强的沟通能力、谈判技巧及跨部门协调能力；
3、数据敏感度高，能通过数据分析驱动招聘策略优化；
4、抗压能力强，适应快节奏工作环境。