1.统筹人力资源全模块工作，包括招聘体系搭建、薪酬福利优化、绩效考核落地、员工培训与发展，满足销售、仓储、采购等业务线人才需求。
2.负责行政全盘管理，涵盖办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理、会议与活动组织，保障公司日常运营高效顺畅。
3.制定并完善人事行政相关规章制度，确保符合劳动法律法规，规避用工风险，同时适配食品商贸行业合规要求。
4.维护员工关系，处理员工咨询与纠纷，组织团建活动，搭建积极向上的企业文化，提升员工凝聚力。
5.编制人事行政相关预算，控制成本，定期输出工作报表，为管理层决策提供数据支持。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.5 年以上人事行政综合管理经验，至少 1 年团队管理经历，有商贸或食品行业相关经验者优先。
3.精通人力资源六大模块与行政事务流程，熟悉劳动法律法规，能独立解决复杂人事行政问题。
4.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力与文字功底，能熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
5.责任心强、抗压能力突出，具备战略思维与落地执行能力，能快速适配公司发展需求。