PS：公司05年成立，整体规模300人左右，总部及生产基地在江西景德镇190人左右，此岗位工作地在景德镇浮梁县工厂，目前公司业务量增加较多，所以工作强度和压力还是偏大的，工厂目前是单休，提供食宿，介意勿投，谢谢

任职资格：

1、专科以上学历，由制造业工作经验优先；

2、人力资源5年以上工作经验；

3、掌握相应的人事行政管理、企业形象、企业文化建设的知识；

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑核心中层和技术人员的梯队建设；

2、参与公司重大人事问题的决策；

3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

4、根据公司情况，制订公司用工制度，人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；

5、负责人力资源六大模块的执行工作；

6、负责部门费用预算，控制并降低费用成本；

7、负责公司员工集体活动策划方案的审核与决定；

8、负责行政管理工作。