本科及以上，药学/化学/医学相关专业，MBA或管理类复合背景优先。
行业经验：10年以上医药行业工作经验
一、行政事务管理：
1、贯彻执行公司的各项管理制度，确保公司人事行政事务的正常运行；
2、组织并协助召开各类会议，如公司员工大会、总经理各类会议等，并负责会议纪要及督办各项决议的执行情况；
3、精通高级PPT制作，能独立完成公司级高质量高影响力汇报材料；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，负责管理制度、招聘、培训、绩效档案管理等公司相关制度的拟定，积极推进并落实；
5、负责部门内部公文、函电、报表的初审、拟办和督办工作，确保文件的流转效率和准确性。
二、企业文化与形象宣传：
组织团建活动，推动企业文化落地，开展企业形象宣传活动，提升公司的品牌知名度和美誉度。
三、接待与外联工作：
组织访客接待和外联工作，维护良好的外部关系并办理公司各类政策性补贴手续。
四、人力资源与后勤管理：
1、根据企业战略制定人才需求计划，分析岗位编制、人才缺口。 预测未来人力需求（如扩编、裁员、技能升级）；
2、发布职位、筛选简历、组织面试、背景调查。办理入职/离职手续，管理劳动合同；
3、设计工资体系、绩效奖金、社保公积金缴纳。 管理员工福利（体检、节日礼品、补贴等；
4、组织新员工培训、技能提升课程、领导力培养。规划职业晋升通道（如轮岗、晋升评审）；
5、制定考核标准（如KPI、OKR），实施绩效评估。处理绩效面谈、结果应用（调薪、晋升等）；
6、处理劳动纠纷、员工投诉，确保合规性；
7、负责公司后勤服务工作的统筹管理，如办公用品的采购与管理、员工考勤及请销假；
8、管理食堂、保安保洁管理工作等。