‌岗位职责‌
‌一、行政管理
1.负责办公区域管理，创造良好工作环境。
2.负责固定资产管理，建立台账、登记、盘点和报废等工作。
二、采购管理‌
1.负责办公用品、设备和技术服务项目采购工作。
2.对供应商的管理，包括资质审核、组织采购、合同签订、项目执行监督、项目资料归档、验收等；
3.建立供应商台账和采购台账，归档过程资料，对各环节进行跟踪和催办；

4.优化采购流程及管理制度，提出改进建议。
三、人力资源管理

1.负责执行招聘计划，发布职位发布职位信息，筛选简历，组织面试，维护招聘渠道，优化招聘流程。

2.负责制订培训计划，设计课程内容，组织培训活动，管理培训资源，评估培训效果，优化培训体系

3.制订与优化绩效考核方案，组织考核实施，收集分析数据，反馈考核结果，协助改进绩效

四、协调相关部门（业务交付部门、市场销售部门）完成以上工作，并负责工作推进和效果管理。

五、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.统招本科及以上学历。
2.0-3年以上人力或行政工作经验

3.具备优秀的沟通表达与书面写作能力；出色的组织协调及问题解决能力。
4.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，能高效处理数据与文档。
5.工作严谨负责，具备抗压能力，恪守职业道德，品行端正。