岗位职责：

1、熟悉业务部门目标，深入贴近所支持部门业务进展及人力现状，为业务部门目标达成落地提供建议、并参与实施；

2、为业务区域提供人力资源支持，确保区域和门店执行标准合规；

3、根据业务部门现状，在人才配置、培训发展、人员激励、文化融合等维度，为部门提供有效的解决方案并实施；

4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织持续健康的成长。

岗位要求

1、大学本科及以上学历；

2、三年以上人力资源从事经验，有餐饮/连锁/零售BP经验者优先；

3、熟悉HR六大模块并擅长任一模块，如员工关系、人才发展、招聘等；熟悉劳动法和地方性劳动规定；

4、有较强的执行力与开拓精神；

5、良好的沟通能力与协调能力。