1. 部门管理: 负责公司人事、行政及采购工作的整体管理。

2. 招聘与员工管理: 组织招聘、面试，处理员工入离职及档案管理。

3. 绩效考核与培训: 负责员工培训与绩效考核，提升团队能力。

4. 外联事宜: 负责与市场监督、注册检测等外部部门的联络沟通相关工作。

5. 行政管理: 负责办公用品采购、库存管理及办公环境维护。

6. 采购管理: 执行生产材料及办公用品的采购计划，控制成本，管理供应商关系。