本岗位工作时间:早8点半-晚5点，周末双休，五险一金，带薪寒暑假，各种节日福利，活动丰富。
岗位内容：
1、负责整合人员岗位编制，花名册，入转调离台账及各类基础数据整理；
2、负责员工关系、员工档案、合同管理工作；
3、优化员工关系管理机制，建立、完善入职、调动、离职制度与流程；
4、负责培训工作的配合、培训会场协调、前期准备、及现场工作；
5、完成季度、年度数据报表的基础信息整理和完善工作，数据汇总及分析工作。
任职要求：
1. 年龄不超过30岁 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；
2. 对人力资源有系统且完整的实操，并且具备2年以上培训工作经验，熟悉培训策划、设计、执行等流程；
3. 熟悉Excel表格公式使用、对数据敏感、熟练使用PPT；
4. 具备较强的跨部门沟通与协调能力，能够有效整合内外部资源，确保培训项目顺利落地；
5.具备优秀的沟通表达能力，能够与各级员工、管理层及外部合作伙伴建立良好的沟通渠道，确保培训需求准确传递并有效落实。较强的人际敏感度，能够洞察员工需求，通过有效的沟通与引导，提升员工参与培训的积极性与满意度。