【岗位职责】
1、根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成人员招聘计划；
2、负责招聘工作，包括发布招聘岗位，筛选简历，安排面试以及相关的招聘报表制作；
3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，人才资源储备；
4、协助落实公司各项制度政策。
【任职要求】
1、有一年以上人力资源相关工作经验；
2、具备一定的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
3、性格开朗，积极上进，工作细致认真，亲和力强，有责任心，有良好的执行力和职业素养
4、能够快速组建团队，接受短期出差