岗位职责：
1.办理员工入职手续，签订劳动合同 / 外包协议，建立员工档案，同步录入 HR 系统。
2.核算员工薪资、奖金、社保公积金，确保按时发放 / 缴纳，处理薪资异常申诉。
3.管理员工劳动合同期限，办理合同续签、变更或终止手续，确保合规性。
4.处理劳动纠纷（如工伤申报、违纪解除、仲裁调解），协调客户与员工达成解决方案，降低法律风险。
5.收集客户反馈，针对性优化服务流程，提升客户体验。
岗位要求：
1.熟悉人事外包业务流程、劳动法、社保公积金政策。
2.擅长客户谈判、内部协调及纠纷处理。
3.熟练使用 Excel、HR 系统，具备数据解读能力。
4.本科以上学历，年龄35岁以下。
工作时间：周一至周五，8:30-18:00；周末双休。