2、负责后勤人员的考勤管理、统计与汇总：

3、建立人力资源信息表，包括员工基本情况、劳动合同，向领导层及时提供各类人力资源统计报表与分析；

4、负责建立健全劳动关系所需各类证照、手续；负责员工关系管理，为员工提供人事咨询服务，及时慰问关怀员工；协调劳资关系，处理劳动纠纷；

5、负责后勤人员的工资核算的附件收集，整理、汇总；

6、负责人员的调动、晋升、辞退、离职等手续办理及文件的起草；

7、负责人事档案的归档与管理；

8、负责员工社保、雇主险、意外险的人员审核与购买、停缴事项 ；