（一）工作内容：
1、负责员工劳动合同签订、续订及鉴定工作；负责员工信息的整理与汇总，员工档案的存档及管理工作；
2、依据项目操作流程，办理员工的社保手续、公积金增减的手续；
3、负责员工薪酬的制作，核算等工作；
4、根据客户提供的人员增减信息，办理员工的入离职手续；负责客户员工的日常考勤工作；
5、做好客户驻场服务，协助客户人事相关工作；
6、与各业务单位保持良好的沟通及信息传递；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求：
1、大学本科及以上学历，1-2年以上人事相关工作经验；
2、良好的人际沟通能力，较强的理解能力，优秀的团队合作精神和责任心；
3、熟悉劳动法律法规并有效地进行运用；
4、熟练掌握office各类办公软件；
5、有市场研判思维，善于业务沟通。