岗位职责：

1、员工培训培养的开发、设计及实施；

2、培训培养跟踪及改进；

3、协助部门负责人完成工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业以行政管理、人力资源等专业优先；
2、形象气质佳，具有较强的沟通能力和协调能力；
3、具有证券从业资格优先考虑；
4、工作认真负责，年龄30-35岁之间，具有大型企业培训、咨询公司优先考虑。

工作地：太原