行政岗位职责：

1、负责办公室每日、每月的考勤工作，做好考勤相关信息的记录和分析、汇总；
2、负责办公用品的采购、发放和保管；
3、负责各类行政费用的统计、对账和结算工作；
4、协助上级组织办公室团建活动；
5、负责办公室、店铺的宽带网络申请、注销等相关工作；
6、负责新店开业，撤店文具物料的领用及回收；
人事岗位职责：
1、零售门店员工的薪资核算计发，相关的数据统计及分析报告的制作、工资个税的汇总统计等；

2、协助店经理跟进零售门店员工的网络招聘；
3、协助营运办理店员的入职与离职手续，管理入职和离职事务，及相关人事档案管理；
4、负责店员的劳动合同的签订与解除，协助部门处理劳资纠纷；
5、负责店员社保、薪资福利的的相关工作事宜；
6、完成领导交给的其他任务，有一定的抗压力；

任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具有 1-3年行政人事工作经验，有服装零售行业背景者优先；
3、熟练掌握办公软件操作，具备一定的文字处理和数据分析能力；
3、具备良好的文字书面表达及语言沟通能力；
4、具有良好的协调能力、抗压能力和保密意识；