岗位职责：
1、组织绩效考核方案制定、组织实施
2、统筹制定集团下属各子公司年度/季度考核方案的制定与实施，确保考核目标的合理性和可操作性。
3、跟踪考核结果，分析考核数据，提出改进建议。
4、统筹各子公司完成季度、年度考核结果汇总与评价。
5、负责与子公司的日常对接，协调经营分析、数据管理和考核相关工作。
6、收集子公司经营数据，进行整合分析，提供跨公司业务洞察。
7、协助子公司优化业务流程，提升经营效率。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，企业管理 人力资源管理等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上企业运营管理、组织发展（公司）绩效考核工作经验，有大型企业、上市公司或IT公司工作背景者优先。
3、出色的逻辑思维和问题解决能力，能够从复杂数据中提炼关键信息。
4、优秀的沟通和表达能力，能够与不同层级的人员有效协作。
5、具有团队合作精神以及良好的职业素养。