【岗位定位】：
深入了解业务，参与团队规划，为业务负责人提供人力资源建议，确保人力策略能支持业务目标的达成。
招聘、选拔、培养、激励和保留人才。根据业务需求，为团队搭建合适的人才梯队。
诊断团队的组织氛围和健康度，推动文化建设和团队融合。设计和实施提升团队效能的相关活动。
处理员工的咨询、申诉和冲突，提升整体的工作体验。
【任职要求】：
统招本科及以上毕业生，人力资源管理专业优先
具备1年以上物流行业或2年以上其他行业人事经验
优秀相关从业者条件可适当放宽
【薪资构成】：底薪+绩效+全勤奖+餐饮补贴
【工作时间】：大小周 早八晚六
【工作地点】：江苏省苏州市相城区