一、工作内容：
1.全面负责统筹公司人事行政工作；
2.负责公司SM人员管理；
3.负责各项与公司人事相关的费用核算工作，包括但不限于：员工薪资、绩效、研发费用等；
4.负责组织实施员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理；
5.负责日常行政事务，包括计划督办、会务管理、接待、行政后勤等工作；
6.负责公司年底经营管理目标，统筹、规划。公司人力资源总体规划；
7.负责公司各项资质认证的年审、申报等工作；
8.完成领导交付的其他工作任务。
二、技能要求：
1.2-3年百人以上企业工作经验，能够独立完成部门内工作；
2.人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
3.具有中大型企业人力资源管理经验，熟悉公司制度建设、人力资源及行政管理各模块管理；
4.背景清晰，可接受SM人员身份。