岗位职责：

协助集团人力资源经理工作，并负责1-2个人力资源模块工作。

任职资格：

1、学历：本科及以上学历；人力资源/教育学/管理学/心理学专业；一本或985/211高校

2、经验：拥有2-5年大中型制造业企业人力资源管理经验，有上市企业工作经验者优先。也欢迎优秀应届毕业生加盟。

3、年龄：28周岁及以下。

4、关键素质：拥有奋斗精神、抗压能力、不断学习提升的能力。

5、优先加分项

（1）硕士或211/985院校毕业；

（2）拥有人力资源管理师、企业培训师等证书者。

（3）中共党员/英语流利。

薪酬标准：

5k-8k，根据个人学历、经验、能力等因素确定。