1.负责员工月度工资、奖金、津贴的核算、发放及个税申报工作，确保数据准确性和时效性；
2.对接社保公积金缴纳、商业保险投保及员工福利发放；
3.负责解答员工关于薪酬福利的疑问，提供专业咨询服务；
4.负责组织薪酬政策宣导培训，提升员工对制度的理解；
5.负责预估机构人力成本，统计人员薪保比，做好人力成本控制；
6.定期编制薪酬分析报告，为决策提供依据。

岗位任职资格

1.年龄35岁及以下；
2.本科以上学历，人力资源管理、财务、统计学、保险学等相关专业专业优先；
3.二年以上工作经验，有保险行业或金融行业经验优先；
4.品行端正，无不良从业记录或受到行政、刑事处分；
5.特别优秀者可适当放宽条件。