1.协助开展所在公司人力资源、行政、后勤管理等综合类工作；
2.制定和优化人力、行政相关的制度和工作流程；
3.协助领导部门进行日常工作，包括人力管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
4.监督属地办公室日常工作落实；参与会议组织及文件起草；
5.负责持续改善行政服务、办公秩序及办公环境；
6.负责公司宣传、接待及部分外联事务。