工作职责:
1、员工入、转、调、离手续办理及员工档案管理;
2、负责收集及拟定员工内部、外部培训计划，并保证计划最大限度的顺利实施;
3、收集、汇总、审核员工绩效考核表;
4、准确、及时核算员工薪资，保证薪酬正常发放;
5、及时获取区域相关人力的相关政策、法规，提出调整建议和计划;
6、负责员工社会保险、公积金缴纳或转移相关手续;
7、协助开展各种员工活动;
8、负责各类人力相关申报工作(如:稳岗补贴、残保金减免、综合工时申请、个人所得税申报、劳动年检、薪酬调查等);
9、协助处理各类员工关系，参与劳动争议或劳动纠纷解决;
10、负楓责各类人事报表的汇总、分析工作;