岗位条件：
1.政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的品行；
2.统招本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、法律等相关专业，熟悉人力资源相关法律法规和政策，有丰富的企业人力资源管理经验；
3.有较强的研究能力和文字功底；
4.良好的职业素养和较强的抗压能力，责任心强；
5.良好的计划和执行能力、良好的人际沟通能力，团队意识强；

6.中共党员优先。
岗位职责：
1.根据单位总体战略目标，制定人力资源规划，撰写相关方案和报告；
2.及时研究掌握最新人力资源相关的法律法规和政策，结合实际开展工作；
3.制定并完善出版社人力资源管理制度，优化人力资源管理体系；
4.分析、评估人力资源状况，规划各类岗位人员的配备和使用，提升人力资源使用效率。