岗位职责：
1、设计并实施各类贷后管理培训课程，包含基础类、技能类，负责培训教材的编写和更新，定期组织维护，并能统筹好全国培训管理工作；
2、负责全国讲师队伍的荣誉体系搭建，讲师选拔及评选工作
3、负责建立和完善贷后管理培训体系，制定培训计划，提升贷后催收团队业务能力和服务质量
4、对贷后团队培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方法。
5、组织实施内外部培训活动，提高团队的专业技能和市场竞争力
6、定期向管理层汇报培训工作进展及成果，不断优化培训工作
任职要求：
1、大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2、二年以上贷后管理或相关领域工作经验，具备培训经验者优先考虑；
3、熟悉信贷业务流程和贷后管理相关政策及流程
4、良好的沟通表达能力和组织协调能力，具备培训授课技巧
5、熟练及精通使用PPT软件，独立完成课件开发和设计
6、能够适应快节奏工作环境，具有较强的学习能力和抗压能力
我司助力于诚信经营，希望能有志同道合愿意与公司共发展，共奋斗的优秀人才加入！