岗位职责
1.完善招聘体系的搭建，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划；
2.管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；
3.运营并完善人才库，协助管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率；
4.改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试等；
任职要求
1.本科以上学历，具备2年以上HR招聘或猎头交付工作经验,
2.熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
3.具备良好的沟通协调能力以及抗压能力