物业人事主管-北京阿里项目
9000-10000元
北京 大专
林校南路4号
1. 根据公司战略和经营发展目标进行公司人力资源规划，制定完善人力资源制度并组织实施;
2. 确保完成公司下达的本岗位全年任务目标；
3. 分管人事部行政和法务部全面管理工作；
4. 制定和完善行政管理各项制度及流程，并组织落实推进；
5. 带领本部门员工根据业务的需要，建立完善人力资源管理体系，包括并不限于招聘培训、薪酬绩效、培训机制、福利政策等相关内容。
6. 关注国家最新的法律法规，政策动态等，完善劳动合同中的漏洞，提出解决劳动争议的方案，避免和有效解决劳动纠纷
7. 负责建立有效的沟通渠道，及时了解中层管理者及员工的想法和建议，对中层管理者的管理工作提出管理意见，提高员工工作满意度；
8. 带领下属开展公司行政工作，包括并不限于公司运营环境的设计装修和改造。办公家具的购买，办公环境能源（设备）的控制节约，办公环境的安全，卫生检查维系，办公用品采购。
9. 负责企业资质的升级、增项等工作；
10.负责企业文化建立传播，充分调动员工工作积极性;
11.负责董事长和执行总经理临时交办的各项工作。
任职要求：
1. 学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业;
2. 经验要求：10年以上人力资源及行政工作经验，5年以上建筑施工行业人力资源管理、行政管理工作经验；有建筑业相关资质办理经验；
3. 岗位技能要求：对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累，熟练掌握人力资源战略规划、人才的发现与引进、岗位培训、薪酬体系设计、绩效考核制定与实施、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等，熟练掌握行政管理涉及的各项制度和流程；熟练掌握资质办理、升级所需的资料及程序；
4.管理能力要求：具备良好的计划能力、组织能力、协调能力、控制力、发现及解决问题能力、团队管理能力、培育及辅导他人能力等。
管
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕