1、全面负责公司全体员工月度薪酬的准确、准时核算，包括考勤、绩效、津贴、社保公积金、个税等数据的核对与计算。
2、管理与薪酬发放相关的各类流程，如入职、离职、调岗、调薪的薪酬核算。
3、负责公司福利体系（如五险一金、补充医疗保险、节假日福利等）的日常管理与优化。
4、定期编制薪酬福利相关报表和分析报告，如薪酬总额分析、人力成本分析、
通过数据分析，并提出解决方案。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、劳动经济、财务、管理学等相关专业优先。2、具备3-5年以上人力资源工作经验，3年以上生产型企业薪酬模块经验，有薪酬主管或团队管理经验者优先。
3、有中大型企业、集团公司或使用成熟HR系统经验。
4、出色的数据分析能力,能熟练使用Excel进行复杂数据处理和分析，对数字高度敏感，具备极强的准确性和严谨性，能够处理复杂且大量的数据。

注：

1、上班时间：9:00-17:00 周末双休
2、班车路线：罗汉山地铁口---新店万科金域榕郡---小康佳园---红庙岭公司