【工作内容】
- 负责公司整体人力资源招聘团队管理工作，制定并执行招聘计划，确保人才引进的及时性和有效性；
- 与各部门沟通协作，深入了解岗位需求，精准匹配合适人才；
- 拓展和维护招聘渠道，提升企业雇主品牌形象；
- 参与人才评估与面试流程，优化招聘流程及人才选拔机制。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉招聘流程及各类招聘工具，有相关工作经验者优先；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
- 本科及以上学历，专业不限，有上市企业或大型企业背景者优先。