祝愿每一位求职者都能找到自己心仪的工作，前程似锦、未来可期。
岗位职责
- 绩效体系建设：搭建全公司尤其是销售部门的绩效管理体系，设计科学合理的绩效指标（KPI/OKR），如销售额、销售增长率、客户开发数量等，推动绩效目标制定、过程跟踪、评估反馈及结果应用。
- 业务支持与协同：深入了解零售、研发、生产、销售、门店业务、区域设计等公司各业务环节，与业务部门紧密合作，根据业务发展需求，提供针对性的人力资源解决方案，如为销售团队制定激励方案以提升业绩。
- 人才管理：协助业务部门进行人才规划，制定招聘计划，满足销售及其他业务部门的人才需求；同时，设计人才培养和发展方案，建立人才梯队，提升员工的业务能力和绩效水平。
- 员工关系管理：主动与员工保持沟通，了解员工需求和动态，及时解决员工问题和矛盾，处理劳动争议，维护良好的员工关系，提高员工满意度和忠诚度。
- 文化落地：在各业务部门中推动公司文化的传承和落地，组织开展多样化的文化活动，增强团队凝聚力和员工对公司的认同感。
- 人力成本控制：定期进行人力成本分析，监控各业务部门的人力成本预算执行情况，为管理层提供降低成本、提高人效的建议和方案。
任职要求
- 学历与专业：本科及以上学历，学士学位，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验：5-8 年以上人力资源工作经验，3 年以上 HRBP 工作经验，有零售、研发、生产等多业务领域经验，且偏重于销售行业 HRBP 经验者优先。
- 专业技能：精通绩效设计和方案制定，熟悉人力资源全模块运作，能独立完成招聘、培训、员工关系等工作；具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具为决策提供支持。
- 能力素质：具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与各业务部门管理层和员工有效沟通；具备较强的业务洞察力和问题解决能力，能快速理解业务需求并提供解决方案。
- 个人品质：正直诚信，责任心强，有较强的抗压能力和自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境和公司业务的变化。
岗位说明：
1、岗位名称：hrbp高级经理，隶属部门：人力资源部
2、部门结构：4人
3、部门领导：人力资源总监
4、面试时间：工作日09：00-16:00 均可、不接受线上面试；
5、面试流程：直属领导初试 - 总经理面试
薪资：13-20K 试用期2个月80%发放。
企业福利：
1、企业直签，社保、公积金入职实缴；
2、工作时间：（08:30-11:30 13:00-17:00），双休、节假日休息；
3、企业食堂午饭、免费停车、五险一金、定期体检、生日及节日工会、企业福利、带薪年假、病假；
4、工作地点：亦庄经济开发区 永昌路4号 章光101控股集团
5、企业官网：https://www.zg101.com/
6、抖音、淘宝、京东，请搜索“章光101官方旗舰店”
企业简介
北京章光101科技股份有限公司，国家高新技术企业，建有毛囊细胞实验室，是北京市科委认定的北京市企业研发中心，拥有多项发明专利。章光101创始于1974年，系赵章光先生为解决脱发者痛苦历时六年研发而创，育发之理传承自《黄帝内经》、《诸病源候论》等国医经典。公司拥有1500多家专业育发中心,产品行销世界多个国家和地区，荣获11项国际大奖。旗下有育发、养发、防脱发、洗护发、植发系列等50多个产品和服务项目，对头发的全生命周期进行管理，形成融自主研发、产品销售、 体验服务为一体的发展模式。