一、岗位职责：
1、协助完善公司的绩效管理体系，负责绩效管理制度的落实；
2、根据公司发展目标，协助各部门负责人制定部门绩效考核指标并分解到岗位；
3、组织各部门开展绩效考核，对考核过程进行指导与监督；
4、对考核结果进行整理、分析，对公司绩效考核提出改进意见和建议；
5、根据公司考核激励方案核算岗位绩效奖金；
6、上级领导交办的其它工作。

二、任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上制造业企业绩效管理经验；
2、熟悉绩效考核常用的管理工具，具备较强的组织能力；
3、熟练使用办公软件，精通Excel函数公式、数据透视表等。

三、薪酬福利待遇
1、月薪6k-8k
2、五险一金（实缴），有免费班车和食堂

四、休息休假
1、双休，法定全部休息，加班有加班费
2、上班时间8:00-16:30