岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 985本科及以上学历（学历不符请勿投递）；
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 有高端猎头、精细化工、塑料改性行业经验经验优先