岗位职责：

1、实施公司服务类岗位人员属地化的招聘工作，负责相关岗位的发布、简历的筛选及候选人的初步面试评估等工作；

2、利用各种渠道发布招聘广告，并及时的开发、维护招聘渠道；

3、在校园招聘季负责参加校园招聘。

任职要求：

1、23-35之间，学历本科以上，人力资源相关专业优先，有人力资源管理师证书或有猎头公司工作经验者优先

2、能够熟练运用EXCEL等office办公软件

3、能够承受一定的工作压力，做事细心，有责任心

4、了解一定的人才甄选知识，对于招聘有一定的渠道和开发能力

5、能接受阶段性出差