【岗位职责】

1、 进行公司所需人才的多渠道招聘工作，对重要岗位的招聘定期进行分析和评价，提高招聘效果。

2、 负责公司工程师岗位、生产一线技工的招聘全流程化工作。

3、汇总各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等情况。

4、 按计划配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

5、根据公司特殊岗位需求进行必要的背景调查，确保信息完整及准确性。

6、推进高校校招全流程化组织和实施工作。

7、每年12月15日前完成下一年《年度招聘计划》。

8、制定符合公司及各个部门发展需求的培训计划，实施培训计划，并指导各部门落实。

9、 监督编制、修订、完善培训档案。

【任职要求】

1、专业要求：人力资源或相关专业本科及以上学历。

2、技能要求：具有人力资源管理师证书，熟悉Office常规函数运用（数据处理）、PPT等办公软件。

3、个人素质：年龄35岁以内。

4、具有生产制造业2-3年人事工作经验，擅长招聘模块及数据处理。

【工作时间】8：30-17：30，双休；法定节假日。

【工作地点】无锡市新吴区锡协路156号。

【福利】

1、入职即交五险一金。

2、享受各节假日福利。

3、享受法定带薪年假。

4、出勤交通补贴。

5、员工生日礼、节日礼。