工作职责：
1、全面负责招聘工作，进行简历甄别、筛选、面试邀约和跟进工作。
2、根据公司的业务需要，制定并执行招聘计划，完成招聘任务。
3、对招聘效果进行分析，对招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足公司的招聘要求。
4、上级安排的工作。
任职资格：
1.四年本科及以上学历（优秀学历可优先考虑），人力资源及相关专业；
2.一年及以上人力资源招聘工作经历；
3.要求工作细心，注意细节，执行力高，且能及时反馈结果给上级；
4.熟练使用office办公软件。