岗位职责：
1、负责招聘信息的收集与发布，招聘平台、公司官网等招聘渠道的信息维护管理；
2、负责社会招聘岗位的简历甄别、电话寻访、面试安排等招聘工作；
3、协助校园招聘全流程工作的开展，包括联系目标高校、安排入校宣讲、组织并参与线下面试等工作；
4、负责员工入离职手续的跟进与办理；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，英语四级及以上水平；
2、优秀应届毕业生，有相关实习经验者优先考虑；
3、思路清晰，条理清楚，具有良好的书面表达能力；
4、善于与人沟通交流，良好的沟通表达能力；
5、有较强的自律精神和自我驱动力，具有良好的沟通协调能力；
6、有较强的责任心、优秀的品行及良好的职业操守。
7、熟练使用office办公软件。