岗位职责
1）人力访谈产品设计与开发
参与人力访谈类产品的设计与开发，包括需求分析、产品原型设计、功能模块划分等。
结合金融科技类公司的实际需求，设计出具有针对性和实用性的访谈产品。
2）人才政策产品研究与设计
研究并分析当前市场中热门的人力资源政策，在金融科技类公司进行应用，结合实践梳理出符合市场需求的人才政策产品。
根据外部市场变化，灵活调整产品内容，确保产品与时俱进。
3）市场调研与产品创新
持续关注人力市场动态，分析竞争对手的产品，挖掘市场空白点。
根据调研结果，提出新产品开发建议，推动产品创新。
4）产品推广与优化
协助产品推广团队，制定产品推广策略，确保产品顺利落地。
收集用户反馈，持续优化产品功能和体验。

2. 任职要求
1）教育背景
本科及以上学历，2-3年人力咨询相关工作经验，有参与人力产品设计或人才政策研究的经验者优先。
2）专业技能
对市面上热门的人力资源产品有深入了解，熟悉人力市场动态；具备较强的研究能力和创新意识，能够作为主力完成新产品设计。