岗位职责

1、通过各种渠道开拓、拜访潜在企业客户，深度了解全行业人力资源市场，挖掘企业方需求，多业务线售卖销售人力资源相关产品；
2、客户关系的建立及维护，服务长期客户；
3、对客户招聘产品的使用状况做详细记录，并根据客户目前的招聘状态为其制订合适的招聘解决方案；
4、根据公司要求完成销售目标，完成各项关键绩效指标（KPI）；
5、按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表，和销售预测报表。
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。

任职资格
1、大学专科及以上学历，二年以上销售经验，人力资源行业销售经验者优先；
2、具有一定的大客户需求深挖技巧，且有一定的资源协调及整合能力；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。



其它福利
1.按照国家规定，为员工缴纳五险一金；作息按国家规定的休假制度执行；
2.转正后可享受每年7天的带薪病假和7天起的年假；
3.公司建立了员工关怀制度，对员工生日.业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策；
4.公司不定期组织优秀员工进行旅游和野外拓训等活动。


职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、交通补助