1、行业商机洞察
应用咨询专业知识，洞察目标行业的发展趋势及人才需求，并形成相应的业务发展策略，在现有客户和潜在客户之间创造未来商业机会；
2、咨询方案制定
作为项目关键角色，参与大型、综合的人力资源项目的咨询指导，提供有助于组织成功的人才解决方案和专业建议，包括但不限于人才模型绘制、组织人才战略等模块；
3、行业报告调研
基于智联大数据平台的数据沉淀及外部资料调研，分析和总结上海及全国人才市场趋势，据此撰写人力市场行业报告，为客户提供值得信赖的数据参考。

任职要求：
1、商业、人力资源、心理学同等专业的本科及以上学历。硕士学历优先；
2、两年及以上的管理咨询经验，深入了解公司的业务运营和人力资源知识/实践；
3、具有强大的商业头脑，能够与高级客户管理团队进行有效联络和沟通；
4、出色的人际交往和演讲技巧，和一定的抗压能力。