职位描述
具体职责包括但不限于：
1. 候选人搜寻与筛选：
•根据客户需求，通过多种渠道（如LinkedIn、招聘网站、社交平台等）搜寻潜在候选人。
•对候选人进行初步筛选和背景调查，确保其符合客户的要求。
2. 沟通协调：
•与候选人保持良好的沟通，安排面试时间并跟进反馈。
•协调客户与候选人之间的面试流程，确保双方信息传递顺畅。
3. 数据管理与报告：
•维护和更新候选人的数据库，确保信息的准确性和完整性。
•定期生成招聘进度报告，向顾问和管理层汇报工作进展。
4. 市场调研与分析：
•收集和分析相关行业的市场动态和人才需求趋势，为团队提供有价值的信息支持。
•参与行业研究报告的撰写，帮助提升公司在业内的专业形象。
5. 其他支持性工作：
•协助顾问准备面试材料、合同文件等文档工作。
•参与公司内部培训和团队建设活动，不断提升个人能力和团队协作水平。
岗位要求
1. 教育背景：•本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：•无需严格的工作经验要求，欢迎应届毕业生投递；有猎头或招聘相关实习经验者更佳。
3. 技能要求：•具备良好的沟通技巧，能够有效地与不同层级的人员进行交流。•熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），熟悉CRM系统者优先。•具备较强的时间管理和多任务处理能力，能够在高压环境下高效工作。
4. 语言能力：•具备流利的中文听说读写能力，英语良好者优先考虑（尤其是涉及跨国企业客户时）。
5. 个人素质：•具备高度的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成各项工作任务。•对猎头行业充满热情，愿意在该领域长期发展。•具备较强的抗压能力和学习能力，能够快速适应变化的工作环境。