岗位职责：
1、 负责按照国家、地区、公司五险一金规则核/缴/减/转员工各项保险等。
2、负责所管辖模块政策收集、整理、解读和宣导工作。
3、负责所管辖模块操作流程、规则SOP材料编写、更新、培训和经验传承，根据业务需要提交优化建议。
4、 负责输出所管辖模块运营数据分析结果及服务报告材料。
5、 处理领导安排的其他事宜。
任职条件
1、学历及专业：本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专，人力资源、财务类、统计学专业优先
2、工作经历：有第三方人力资源工作或SSC经验的优先，有政府合作经验优先
3、专业能力：有一定项目管理思维或能熟练使用excel函数/VBN/宏/python等半自动化工具，对数据敏感度高，逻辑思维分析
福利待遇：入职签署平安正编合同，入职当月缴纳社保公积金（六险一金）一年之后六险二金，过节费（360），高低温补贴，生日补贴，加班费，带薪休假，团队旅游
非现金类：综合福利保障、年度健康体检
员工活动：部门年会、旅游、社团、节日庆典、拓展培训等
入职体检+每年一次免费健康体检