工作内容:
1、参与客户BD,结合国央企客户在人才发展方面的需求,制定个性化服务方案,提升客户满意度与项目口碑;
2、统筹团队内培训项目,包括需求分析、方案设计、执行落地及效果评估,确保项目目标高效达成;
3、高效协调内外部资源(如讲师、渠道等),突破业务瓶颈,保障项目交付质量与时效性;
4、深入调研区域人才政策、行业趋势及竞对动态,定期输出分析报告,为业务决策提供数据支持;
5、管理团队业绩并赋能下属员工,结合绩效、资源调配及专业赋能,推动团队效能持续提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先;
2、5年以上培训团队管理经验,具备培训咨询行业3年从业经历者优先;
3、熟悉TO B端业务流程,有成功主导百万级培训项目经验者优先。