工作职责：

1.负责支持业务部门的人力资源需求，包括招聘、培训、绩效管理等;

2.参与制定和实施人力资源策略，确保与业务目标一致;

3.维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，提升员工满意度;

4.推动公司文化和政策的实施，确保员工合规性;

5.进行人力资源数据分析，为业务决策提供支持。

任职要求：

1.本科及以上学历，具备人力资源管理相关工作经验，熟悉劳动法规和人事行政流程;

2.具备良好的沟通协调能力和数据分析能力，能够支持业务部门的人力资源需求;

3.持有相关人力资源管理证书者优先;

4.具备较强的团队协作精神和执行力，能够独立完成任务。

【薪资福利】
1．入职即购买6险1金，入司满1个自然年后，可享受6险2金
2.现金福利费：降温取暖，过节费（妇女节、端午、中秋、国庆、元旦、春节），结婚＆生育慰问金，生日福利等
3.带薪假期：年假，最高可有7个月带薪产假4．每月都有各类激励
旅游激励：带你游遍祖国的大好河山（20年我们去了青海、三亚、厦门）
实物卡券：获得激励，家具家电、生活用品、话费等都不用愁
团建激励：畅享尽情消费的吃喝玩乐
其他福利：
属于平安集团正式员工合同：
五险一金，额外企业年金、补充高额的商业医疗
保险过节福利