岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、离职等手续办理及人事档案管理等工作
2、负责人才发展计划及绩效管理体系结果运用、优化
3、负责公司文化建设，提高员工满意度和团队凝聚力
4、负责制定并执行公司培训计划，提升员工专业技能和综合素质
5、积极响应并完成公司安排的其他任务
岗位要求：
学历要求： 本科及以上学历
工作经验： 1年以上人力资源相关工作经历
能力要求：工作态度认真负责，具备良好的沟通协调能力和抗压能力熟练使用办公软件金融/数统/法律/科技等专业优先