职位名称：人员管理岗
需求人数：1
工作职责：
1、员工关系：包括不限于员工信息管理，员工入离调转的办理、系统架构信息维护等；
2、薪酬管理：每月参考规则计算员工薪资，并进行薪资分析；半年一次制定规则，全员绩效排名
3、人才发展：人才梯队建设，人才挖掘、培养、晋升、淘汰等：
4、培训相关：培训预算及其他资源管理，培训事宜安排
5、领导交办的其他事务
任职资格：
1.本科以上学历。1年以上人为资源相关工作经历，人力资源、工商管理，心理学等专业优先：
2.工作态度认真负责，具备良好的沟通协调能力和抗压能力：
3.可熟练使用办公软件