工作职责：
1、员工关系日常管理，包括但不限于员工关怀、员工激励、政策收集等；
2、负责员工福利相关的具体执行对接，如员工综合福利保障、体检等事项；
3、负责挖掘上海市各类奖励及补贴政策、公租房/保障房、高层次人才引进等员工福利相关的政策，并做内部应用、宣传推广;
3、熟悉员工关系管理相关体系、制度与流程，并根据业务情况不断改进。
任职资格：
1、本科及以上学历，1年以上员工关系工作背景，具有员工福利类项目经验的优先；
2、责任心强，有亲和力和服务意识，良好的沟通协作能力、学习能力、抗压能力。