人事部招聘主管（食品生产方向）招聘启事
岗位职责：
1. 根据生产基地年度用人需求，制定招聘计划并统筹执行（涵盖普工、技术岗、管理岗等全岗位招聘）；
2. 开拓并维护多元化招聘渠道（如劳务公司、校企合作、线上平台、现场招聘会等），优化招聘成本与效率；
3. 主导面试流程设计，统筹面试安排、背景调查及录用审批，确保招聘合规性（如健康证、岗位资质审核等）；
4. 分析招聘数据（到岗率、留存率、渠道转化率等），定期输出报告并提出招聘策略优化建议；
5. 协调生产部门、HR团队及外部合作方，解决用工高峰期或特殊岗位的紧急招聘需求；
6. 建立生产基地人才库，完善招聘管理制度与标准化流程。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 3年以上制造业/食品行业招聘经验，1年以上团队管理经验，熟悉一线员工批量招聘模式；
3. 精通招聘全流程管理，熟练使用主流招聘平台（BOSS直聘/智联等）及数据分析工具；
4. 熟悉劳动法、食品行业用工规范（如健康证要求、车间操作规范等），具备风险管控意识；
5. 沟通协调能力强，能适应生产基地工作环境（必要时需驻场或出差），抗压能力佳。
加分项：
- 有食品/快消行业劳务外包管理经验；
- 了解、熟悉食品生产相关认证标准。