工作职责：
1、根据公司业务发展需要，支持珠海工厂岗位招聘达成，熟悉SMT工厂人员招聘要求及流程；
2、根据招聘计划，选择适宜的招聘渠道，发布岗位招聘信息；
3、搜集简历，对简历进行筛选，并进行初步沟通；
4、协调相关部门组织笔试面试，跟进面试评估、录用流程，支持入职手续办理；
5、招聘相关报表制作（周报、月报）
6、参与优化招聘管理制度流程及招聘策略；
7、协助建立人才搜寻地图，建立后备行业人才储备机制。

任职要求：
1、本科以上；
2 、大型制造行业3年以上招聘工作经验，电子车行业招聘经验优先；
3、亲和力好，善于沟通，抗压能力强；
4、熟练掌握Excel ,PPT技能；
5、具有较强的计划、组织、执行，较强的沟通及协调能力，较强的抗压能力和责任心。