岗位职责：
1、对接招聘需求与执行：收集整理各部门用人需求，制定并执行招聘计划，全面负责各岗位的招聘实施，确保人员按时、保质到岗；
2、拓展与管理招聘渠道：发布、更新职位信息，积极开拓并维护各类招聘渠道；
3、优化招聘流程：定期统计分析招聘数据，发现问题并推动流程改进，持续提升招聘效率与效果；
4、协助完成外包人员的日常咨询沟通，做好信息对接工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具备1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法，了解常用的招聘渠道；
2、良好的沟通协调能力、组织能力和客户导向的服务意识，能够独立开展招聘工作；
3、对工作认真负责，具备良好的服务意识和团队合作精神，具备主动性，能够主动寻找人才，高效完成招聘任务。
该岗位服务于某企业，为外包员工。