工作职责：
1、负责基层员工招聘工作，充分利用各种渠道满足公司用人需求 ；
2、 协助一线员工校企合作的承接与开展，开拓完善招聘渠道；
3、 相关招聘数据记录、汇总和分析；
4、 协助配合其他招聘业务，如校园招聘等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、对人力资源招聘工作有较高兴趣，有相关实习经验者优先；
3、具有优秀的沟通表达、组织协调能力和应变能力；
4、工作积极主动，结果导向，抗压力强，优秀的执行力。