岗位职责：
1、负责人力资源相关管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化等方面；
2、负责公司日常行政管理工作，包括公司资质文件、办公环境、食堂、车辆管理等；
3、负责知识产权项目申报；
4、负责政府项目及公司资质荣誉的申请。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，5年以上人事行政管理工作经验，尤其擅长招聘；
2、具有较强的组织、协调能力，文字表达能力；
3、有上进心，沟通能力强，能妥善处理工作中遇到的各种问题；
4、年龄30-40岁。
职位福利：节日福利、五险一金、全勤奖、带薪年假、通讯补助、交通补助、定期体检、周末双休