岗位职责：
1. 负责中心人才招聘工作，基于人才需求有效对接人力资源推进并完成人才到岗指标；
2. 负责中心人才培训工作，参与制定培训计划、方案，并协调相关资源落实；
3. 负责中心人才发展工作，参与制定各部门、岗位激励/考核等政策及措施，并推动落实；
4. 负责海外分公司人员招聘及发展；
5. 负责团队氛围建设，员工关怀工作，制定相应方案及计划，并协调相关资源落实。
岗位要求：
1. 有较好的逻辑能力、较强的理解及沟通、表达能力，英语流利；
2. 积极向上、内驱力强、喜欢挑战、能抗压；
3. 有HRBP或相关工作经验优先；